Japanesefirmsofferpayraisestoretainstaffamidlaborcrunch劳动力短缺之际,日本企业加薪留人SomeJapaneseemployersareofferinghigherpayandotherfinancialrewardsinabidtoretainstaffamidalaborshortageandrisinginflation.在劳动力短缺和通货膨胀加剧的情况下,一些日本雇主正通过提高工资和提供其他经济奖励来挽留员工。Nojimahasdecidedtogivetworaisesinbasicpayayearbeginningthisfiscalperiod.野岛电器决定从本财年开始,每年为员工进行两次基本工资上调。Themajorelectric-applianceretailersaysaround3,000employeescanexpectahikeof10,000yen,oraround68dollars,amonthinSeptember.这家大型电器零售商表示,9月起,约3000名员工每月工资将上调1万日元(约合68美元)。AnotherraiseisslatedforasearlyasJanuarynextyear.另一轮加薪最早定于明年1月。AyoungNojimaemployeeataTokyostoresaysriceandvegetablesareveryexpensiveandthenewschemeisquitehelpful.Theemployeeaddsthatthebiannualhikeswillensurelong-termemployment.东京一家野岛电器门店的一位年轻员工表示,大米和蔬菜价格非常昂贵,新方案很有帮助。这位员工还补充道,一年两次的加薪将确保长期就业。ANojimaofficialsaid:"Theemployeeswillbeabletoworkwithasenseofassurancenowthatthetwice-a-yearofbasepayhikeshavebeendecided.Thecompanyplanstoraisewagesassoonaspossibleevenifit'sonlyby10,000yen."野岛电器的一位管理人员表示:“现在,一年两次的基本工资上调已经确定,员工们可以安心工作了。即便每次只能涨1万日元,公司也计划尽快为员工加薪。”SkylarkHoldingsplanstoraiseasalarycapforitsrestaurantmanagersto10millionyen,orabout68,000dollars,ayear.云雀控股计划将其餐厅经理的年薪上限提高至1000万日元(约合6.8万美元)。Theamountatthemajorrestaurant-chainoperatoriscurrentlyaround57,000dollars.目前,这家大型连锁餐厅运营商的餐厅经理年薪上限约为5.7万美元。SurgingconsumerpricesinJapanhavebeenoutpacingsalaryincreases.Inflation-adjustedwagesforMaypostedtheirlargestdropinnearlytwoyears.日本不断飙升的物价涨幅已经超过了工资涨幅。5月份,经通胀调整后的工资出现了近两年来的最大跌幅。
